｢絶対に管理職にしてはいけない社員｣5つの条件

>今回32名に「会社に能力的に不適格なのに管理職をしている人がいますか？」と聴いたところ、28名が「少しいる」「たくさんいる」と答えました。

条件1.一貫性がない

条件2.部下よりも自分の利益を優先する

条件3.肩書で人を動かそうとする

条件4.向上心がない

条件5.経営的な視点・姿勢がない

引用元：https://toyokeizai.net/articles/-/464869

下の人は上の人をよく見てます。
けど人を評価するのは、いつでも上の人です。
上とか下とか書きましたが、人に上も下もあるのでしょうか。
でもそれがないと組織として成り立つことは難しいのでしょう。
組織としての上や下はただの役割です。
その役割を責任を持たずに保身しようとする人がダメな人なのだと思います。
それに気付けない組織もダメな組織なのかもしれません。
人を変えるのも、組織を変えるのも、簡単にできることではありません。
ではどうすればいいのでしょうか。
少なくとも自分自分の保身だけを考えて行動しないようにしていきたいと思います。