これからの仕事のあり方を左右する11のトレンド

1. フェアネス（公正さ）とエクイティ（公平性）が組織にとって決定的な問題となる
2. バイデン政権からの強い働きかけにもかかわらず、相当数の雇用主がワクチン接種を義務化せず、検査による安全確保に頼る
3. ナレッジワーカーの人材争奪戦に向けて、報酬引き上げの代わりに労働時間を短縮する企業が出てくる
4. ナレッジワーカーのハイブリッドワークやリモートワークが当たり前になるにつれ、従業員の離職率は高まり続ける
5. 管理業務が自動化され、マネジャーが従業員と人間的なつながりを深める余地が生まれる
6. リモートワークで使用するツールが、パフォーマンスの測定・改善に役立つツールになる
7. ハイブリッドワークの管理が煩雑なため、オフィス復帰を求める企業が出てくる
8. 企業が従業員を理解するための最新の指標としてウェルネスが使われる
9. チーフ・パーパス・オフィサーが経営幹部の次の要職となる
10. 座り仕事は喫煙のような健康リスクを伴う
11. ハイブリッドな世界では、意図して介入しなければDE&Iの成果が悪化する

引用元：https://www.dhbr.net/articles/-/8379

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