部下が退職を決める前に、マネジャーが問うべき5つの質問

1. この組織でどのように成長したいか
2. 仕事に目的意識を持てているか
3. あなたが最高の仕事をするために、私に何をしてほしいか
4. 会社がいま取り組んでいないことで、やるべきだと思うことは何か
5. 自分の強みを活かす機会が毎日あるか

引用元：https://www.dhbr.net/articles/-/8396

「辞めると決断してから引き留めても遅すぎる」
サブタイトルにもあるように、辞めると報告されてからは
引き留めることは手遅れです。悲しいことに。
大方はチーム内での人間関係だと思います。
チームを変わる、職種を変わることもできなくはありません。
あなただけが辞めるのが最善ではないかもしれません。
そこには色々面倒なことがあるかもしれません。
けどそれを含めても辞める以外の選択肢はないのでしょうか。
辞めてしまった方が気が楽なのかもしれません。
けど本当にいいのでしょうか。
大切なものを失くしていませんでしょうか。
もっともっとコミュニケーションを増やしていきましょう。