「挨拶のない組織」では生まれない、当事者意識や主体的行動 10万人分のデータ解析で分かった、乗り越えるべき“溝”の存在

「関係の質」がレベル2まで上がると「思考の質」がレベル1に上がり。「関係の質」が3に上がると「思考の質」が2に上がって、さらに「行動の質」が1に上がるというですね。“1個ズレ”の状態になることがわかってきています。

「仲の良いチーム」というのは「関係の質」レベル3、「思考の質」レベル2、「行動の質」レベル1（をクリアすれば到達できる）というところまでいっているんです。

引用元：https://logmi.jp/business/articles/323931

関係の質、思考の質、行動の質を上げることで、結果の質を上げる。
人と関わっていく上ではあまり前のことなのかもしれませんが、
なかなか道のりは遠そうです。特に他の人の思考を変えるのは、、、
ですが、このようにイメージ化されていると気付く可能性も増えますね。
そして人は流されやすいもの。
周りが変わっていけばさらに気付き易くなるかもしれません。
一度だけではなく、繰り返し見せることでも意識付けを行っていきたいと思います。