転職未経験の方には信じられないかもですが、「ちょっと給料がいい」という程度でも、気軽に転職する人は珍しくないです

・転職未経験のマネジメント層の人が、「転職というものは非常にハイリスクであり、転職を決断するからにはよほどの理由がある筈」と考えているのを観測した
・個別のケースについては色々とあるだろうけど、現在「転職」というものは昔よりずっとやりやすくなっており、ちょっとした待遇向上や「環境を変えたい」程度の理由で気軽に転職をする人も増えている
・マネジメント層が、転職について「非常にリスクが高く、滅多なことではしない」ものだと考えていると、離職対策を誤る可能性がある
・そういった認識齟齬を防止する為に、転職をする気がなくても転職活動をしてみるのは悪くないかも知れない

私自身は、「キャリアを考える上では「転職」というものは外せない選択肢だし、部下は常に「転職」というものを検討し続けているのだろう、という認識ではあります。
その上で、問題なく仕事を回し続けられるように、可能な限り働き安い環境を形づくっていきたいなーと考える次第なのです。

引用元：https://blog.tinect.jp/?p=74535

転職が当たり前の時代になってきたようです。
転職した方がキャリアが増えるとも言えます。
会社としては、育てた人間が離れて行ってしまうのは、とても大きな損失です。
1～2年勉強し、独り立ちさせようとしたら転職してしまうことも少なからずあります。
何のために勉強させたのか？どれだけコストがかかったのか？
そんなことは一切気にしてくれません。
こんな小さいことを言っている時点で失格なのかもしれません。
会社に魅力があれば、、、
自分の配下にいれば、、、
とか他責にしている時点でも失格です。
自分ができることは限られてしまいますが、
会話だけは増やしていきたいと思います。